Saberes menores

jueves, 13 de febrero de 2020

ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL JdC

TALLER MÓDULO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

1. Prácticas útiles en mi empresa u organización:

El ejercicio desarrollado de reconocimiento de nuestra propia identidad (collage) ayuda como espacio creativo a que se detecten elementos muy personales que afectan o pueden afectar el desarrollo de tareas o de responsabilidades. En el clima organizacional caso práctico a nivel de equipo, facilita el reconocimiento de los integrantes de la organización y la manera como pueden resolver un problema o una situación de manera creativa.

2. Competencias de un líder para procesos creativos:

Considero que es necesario desarrollar competencias como, la capacidad de escucha, la vinculación a estrategias grupales de trabajo, la generación de mecanismos de estímulo, la exploración de mecanismos alternativos de resolución de problemas (metodologías ágiles).

3. Algunas barreras que afectan la creatividad:

Espacios estructurados y convencionales, clima organizacional inadecuado, inapropiadas garantías laborales, ausencia de mecanismos de crecimiento personal, alta burocratización de procesos...